Страницы: (1) 1
Алора007
 
  • *
  • Статус: хочу вирта!
  • Member OfflineЖенщинаСвободна
Меня сократили на работе без предупреждения за два месяца.Что мне пологается в этом случае?
112112112
 
  • Group Icon
  • Статус:
  • Member OfflineЖенщинаЗамужем
обратитесь в трудовую инспекцию вашего города, напишите жалобу о нарушении ваших прав.

а как написали в трудовой? вы писали заявление на увольнение?
Алора007
 
  • *
  • Статус: хочу вирта!
  • Member OfflineЖенщинаСвободна
Уволили 1 февраля а трудовую еще не отдали и заявление я не писала.Может они за меня написали
Гермaн
 
  • Group Icon
  • Статус: Объяснения = оправдания...
  • Member OfflineМужчинаСвободен
QUOTE (Алора007 @ 23.04.2012 - время: 17:03)
Меня сократили на работе без предупреждения за два месяца.Что мне пологается в этом случае?

Еще кого-то уволили?
По идеи Вам полагается компенсация за два месяца, ну судя по всем параметрам работодатель не собирается это делать.
Что говорят про трудовую книжку, когда отдавать собираются?
В принципе если Вы не писали заявления, то можно потребовать компенсацию за вынужденный прогул.
При этом, если это реальное сокращение, то вам еще должны выплатить выходное пособие, если вы не устроились на работу в течении срока до двух месяцев.
В любом случае, я бы начал с трудовой инспекции, вотих сайт.
ЛЕОНИД ОМ
 
  • Group Icon
  • Статус: наблюдатель
  • Member OfflineМужчинаЖенат
QUOTE (Алора007 @ 23.04.2012 - время: 22:01)
Уволили 1 февраля а трудовую еще не отдали и заявление я не писала.Может они за меня написали

Это нарушение трудового законодательства. К сожалению, многим работодателям на него просто наплевать.
А Вы им приносили трудовую книжку вобще? Или они должны были ее завести? Потому как я не один случай знаю, когда человек работал реально, а по бумагам не работал ни одного дня. Не оформляли официально, трудовую книжку брали, но никаких записей там не делали. А экземпляр трудового договора у Вас есть?
Sarita
 
  • Group Icon
  • Статус: Воин сказал - сделал. Не сделал - умер.
  • Member OfflineЖенщинаЗамужем
Копия приказа об увольнении тоже не помешала бы. Не думаю, что формулировка приказа будет именно "сокрашение...". Это совсем дураком надо быть, чтоб так подставляться.
0 Пользователей читают эту тему (0 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)

Страницы: (1) 1



Интересные топики

"Должность" vs. "Известность фирмы"

К кризису готовы?

Язык судебного заседания

Как правильно писать рекомендательное письмо

Повышение конкурентоспособности предприятия